방식

설명

장점

단점

완전 직선제

교수, 직원, 학생 등 대학구성원들이 총장선거에 모두 참여하는 방식

-구성원들의 이해와 요구 반영

-선출 총장에 대한 구성원의 적극 지원

-선거인단 구성 및 비율 논란 가능성

-선거 과열 및 공정 선거 시비

교수 직선제

교수 전원 혹은 교수협의회 회원의 직접투표로 총장 선출

-교원의 의견이 제대로 반영

-교원의 대학운영 참여의식 고취

-교수 이외 구성원들 참여 배제

-교수 집단 내 파벌과 분열 가능성

간선 대의제

교수 또는 대학 구성원들로 위원회를 구성한 후 총장을 선출하여 이사회에서 임명

-직선제의 선거과열 폐단 완화

-대학구성원의 이해와 요구 직접 반영 어려움

-구성원 참여의식 부족 가능성

하향식 절충제

임명제의 일환으로 이사회에서 총장 후보자를 선정한 후 교수들의 찬반 투표를 거쳐 이사장이 임명

-직선제의 선거과열 폐단 완화

-정부나 학교법인과 교수들의 의견 모두 반영

-직원 및 학생들의 의견 배제

-후보자 선택의 폭이 좁아짐

상향식 절충제

대학구성원이 위원회를 구성하여 복수로 이사회에 추천하면 이사회에서 최종결정

-대학구성원의 의견 반영이 무게 중심

-이사회 최종 선택에 대한 대학구성원의 불만 가능성

완전 임명제

정부 또는 학교법인 이사회가 일방적으로 총장 임명

-직선제의 선거과열 폐단 제거

-대학구성원들과 갈등과 마찰 유발

-자질과 능력 미달인 총장 임명 가능성